Как научиться путешествовать 12 раз в году

Вырвавшись единожды из будничной суеты навстречу новым впечатлениям, потом уже сложно остановиться. Вирус бродяжничества в крови не даст сидеть на месте. Но что делать в случае, если странствовать хочется чаще, а образ жизни не позволяет? Переосмыслить жизненный уклад и начать путешествовать каждый месяц помогут следующие рекомендации.

Шаг первый: выберите цель

Все в жизни начинается с четко сформулированной цели, путешествия в том числе. Поэтому для начала ответьте себе максимально честно на вопрос: «Зачем я хочу путешествовать чаще?» Подумайте, какая цель резонирует именно с вами.

Например, вам хочется ездить в новое место каждый месяц, чтобы наполнить жизнь интересными событиями, о которых потом можно будет писать в блог и еще долго рассказывать близким. Или вы хотите успеть за свою жизнь увидеть как можно больше мест, о которых давно мечтаете. А может быть, в других странах у вас есть много друзей, и вы желаете как можно чаще проводить с ними время.

Придумайте искреннюю цель именно для себя и путешествуйте только так, как нравится вам.

Шаг второй: найдите ресурсы

Проанализируйте свои доходы и расходы. Для этого откройте интернет-банк и посмотрите, сколько денег и на что вы тратите каждый месяц.

Все траты можно условно разделить на четыре ключевые категории: обязательные (аренда квартиры, коммунальные услуги, стоматолог, обед на работе и т.д.), траты на комфорт (поездка на такси, ужин в ресторане, заказ домой готовой еды), траты на вещи (одежда, новые гаджеты, косметика) и траты на впечатления (концерты, театры, обучение, поездки).

Чтобы путешествовать каждый месяц в течение целого года, нужно быть готовым это время жить «в ноль». Очевидно, что обязательные траты урезать не получится, поэтому их необходимо принять как данность. А вот уровень комфорта ради путешествий можно на какой-то период и понизить. Подумайте, какие расходы влияют на ваш комфорт меньше всего, и начните с них. К примеру, откажитесь от поездок на такси и ежедневного кофе по дороге в офис.

Материальные покупки можно отложить и на следующий год. Еще несколько месяцев со старым телефоном или еще одна зима в старой куртке не нанесут вашей жизни огромного ущерба. К тому же, как утверждают ученые, наш мозг очень быстро адаптируется к новым вещам, в результате чего они быстро перестают радовать. А вот с впечатлениями все наоборот – воспоминания о них греют душу еще много лет спустя.

Шаг третий: пробуйте разные форматы

Если взять за основу стандартную модель отпуска продолжительностью две недели и умножить его на 12, то результат, конечно, шокирует. Мало кому удается путешествовать шесть месяцев в году – ни с точки зрения свободного времени, ни финансово.

В таком случае стоит попробовать разные форматы. Например, запланируйте недельный велотур в соседнюю страну. Или отправляйтесь во время длинных выходных на какой-нибудь тематический фестиваль за границу. Или сгоняйте на концерт в соседний город.  

Не зацикливайтесь на длинных и однообразных турах. Будьте готовы сорваться при любой возможности и уехать в незнакомое место хотя бы на день.

Шаг четвертый: выберите правильную работу

Если вы работаете в офисе с девяти до шести, то ездить каждый месяц в путешествие будет непросто. Однако сегодня есть много работодателей, которые подходят для путешествий больше, чем другие.

Самый лучший вариант – найти работу с командировками. В таком случае за ваши поездки будет платить компания. А во время частых командировок вы будете накапливать мили за полеты, которые затем можно использовать для покупки новых билетов.

Второй вариант – удаленная работа. Руководство в некоторых компаниях позволяет сотрудникам одну неделю в году работать удаленно из любой точки планеты. Конечно, во время самой рабочей недели смотреть достопримечательности в новом городе будет проблематично, но зато можно «оторваться» на выходных.

Еще один способ – найти работодателя, который регулярно устраивает тим-ивенты (мероприятия для сплочения командного духа сотрудников). Некоторые компании с этой целью устраивают работникам вечеринки в другом городе или отправляют сотрудников поработать несколько дней в другую страну.