Как плохое настроение может помочь в работе

Ученые из Университета Ватерлоо в Канаде провели исследования для выявления связи между настроением и эффективностью работы. Оказалось, что дурное расположение духа может скрывать массу преимуществ касательно трудоспособности, однако только у определенной группы людей.

Канадские исследователи Тара Макаули и Мартин Гэбриел разделили испытуемых на две группы в зависимости от скорости и интенсивности их эмоциональных  реакций. Эксперимент продемонстрировал, что работники-экстраверты в моменты плохого настроения показывали лучшие результаты в выполнении рабочих задач: они были более сосредоточенными, эффективнее распределяли время и приоритеты.

Работники-интроверты, напротив, в дурном расположении духа погружались в тягостные раздумья и очень долго не могли приступить к рабочим заданиям.

Эксперты утверждают, что их работа в будущем способна позитивно повлиять на глобальную картину психического здоровья, так как скорость и силу эмоциональных реакций можно определить уже в раннем возрасте. По их словам, работодателям стоит учитывать тот факт, что экстраверты и интроверты реагируют на дурное настроение принципиально по-разному, что может отражаться на результатах их работы.